正宁县人民医院简介

正宁县人民医院成立于1954年，位于正宁县和平路1号，是一家集医疗、科研、教学、预防、保健、急救于一体的二级甲等综合医院，承担着全县以及周边毗邻部分乡镇约30多万人民群众的医疗健康服务任务。占地面积5.7万m2，业务用房5.2万m2，2015年6月28日完成整体搬迁，编制床位500张，开放床位469张。现有门诊楼、内科楼、外科楼、感染科楼、综合楼五个工作区，设有急诊、内科、骨科、普外科、妇产科、儿科、中医科、神经外科·重症医学科、风湿骨病·康复科、感染科、血液透析室、麻醉手术科、检验科、功能科、医学影像科、药剂科、后勤科等45个临床医技科室。配备CT、磁共振、数字胃肠机、DR、全身彩超、全自动生化分析仪、电子胃镜、电子结肠镜、麻醉机、全自动血凝仪、切片机等大中型医疗设备80余台件。现有职工485人，其中：在编人员152名，聘用人员333名。高级职称43人，中级职称59人，初级职称329人。医院现诊疗病种280余种，医院业务范围涉及医学学科各个领域，可开展脑内血肿清除术、经外侧裂脑内血肿清除术、膝、髋关节置换术、经腹腔镜胆囊切除术、胃大部分切除伴胃-空肠吻合术、腹腔镜下脱垂子宫腹直肌悬吊术、宫腔镜下子宫内膜息肉切除术等200余种大中型手术。医疗技术可以满足区域内不同人群的就医需求。2017年5月，我院心血管内科、儿科、医学检验科被评为甘肃省县级医院重点学科，康复科、脾胃病科、中风病科被评为市级重点专科。2017年初我院加入甘肃省中医院医疗集团，合作共建风湿骨病·康复科。同年6月组建神经外科·重症医学科。2022年神经外科、妇产科被市卫健委评定为“市级重点临床专科”。2019年卒中中心通过省脑防委评审，2021年胸痛中心通过国家胸痛中心认证，创伤中心、危重新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心已经建成目前运行良好；病理、心电、检验、影像、消毒供应等5个区域医学中心建成并已投入使用。2020年完成“银医通”自助服务项目，为广大患者提供了自助挂号、付费、医疗服务项目查询等院内“一站式”服务。医院先后被国家机关事务管理局、发改委、财政部授予“节约型公共机构示范单位”，庆阳市委、庆阳市人民政府评定为“创先争优先进基层党组织”、“市级文明单位”、被市、县卫生行政管理部门8次评选为“目标管理先进单位”、“医德医风先进单位”、被市妇联授予“三八红旗集体”等荣誉称号。因我院工作需要，计划公开招聘编制内、合同制工作人员64名。现将有关事项公告如下：

本次招聘编制内医师4名，合同制工作人员60名。其中：临床护士20名，临床医师30名，麻醉医师2名，介入科医师2名，病理诊断医师1名，医学影像诊断医师2名，医学检验技师1名，综合办公室文员2名。具体岗位及专业要求详见附件1。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德。

2.热爱医疗卫生事业，身体健康，具有医疗专业技能，服从工作安排及岗位调配，作风扎实，具有较强的责任心。

3.具有相应岗位的资格证书优先录用。

招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职业资格等条件详见《正宁县人民医院2023年招聘岗位简表》（附件1）

1.曾因违法犯罪受到行政、刑事处罚或正在被立案审查的人员。正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录（聘）用纪律的人员。

3.在读的非应届毕业生，现役军人。

4.被开除公职的人员。

5.按照有关规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限，或有其他限制性规定的人员。

6.有不良诚信记录或不良执业行为记录者。

7.具有法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。

8.体检不合格者。

编制内人员所需资料：在公告附件中下载打印并如实填写《正宁县2023年事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2)。报名人员须准备毕业证(含教育部学籍在线验证的学历报告)、学位证、就业报到证(就业协议书)、相关专业技术或从业资格证、户口簿、身份证等原件，2寸近期正面免冠蓝底彩照4张;应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，须提供毕业院校就业部门加注意见并盖章的《正宁县2023年事业单位公开引进急需紧缺人才院校推荐表》(附件3)、学习成绩单复印件(须院校加盖公章)各1份。

合同制人员所需资料：报名时须提供本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人简历、相关专业资格证书或执业证书原件、如实填写《正宁县人民医院2023年公开招聘合同制工作人员报名资格审查表》（附件4）。

对报考人员按照规定的条件和要求，由招聘组进行资格审查，提供的材料必须真实、完整、准确。凡提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。各岗位优先招聘持有相应资格证书及本科毕业生，招聘后剩余岗位按招聘计划招聘。

由招聘工作组组织实施，凡符合资格条件的，全部进入笔试面试环节。笔试面试时间及地点提前告知报名人员，应聘人员要注意查询手机信息并及时回复，因信息不畅通造成的后果由考生本人承担。笔试面试均实行百分制。由实施单位聘请行业专家统一命题。当同一学科岗位考生面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟引进人选，加试办法由面试测评组临时确定。

编制内人员：全日制硕士研究生和“双一流”院校本科毕业生直接进入面试，其他院校全日制本科和专科毕业生应聘人数与引进计划比例大于1:1时需进行笔试，应聘人数与引进计划比例等于或小于1:1时，只进行面试。

合同制人员：报名人数与招聘计划比例大于2︰1时，采取笔试与面试相结合的办法确定拟聘人选。不足2：1时，所有人员直接进入面试环节。

1.笔试。笔试采用闭卷形式，主要测试西医基础知识及引进单位确定的有关知识内容。

2.面试。笔试成绩由高到低进行排序，按引进计划与面试人数1:3的比例确定面试人员(面试人数达不到1:3比例时，笔试人员全部进入面试环节)。面试通过对引进人员综合素质和专业能力的测试，重点考察引进人员的专业技能、综合素质、道德品质、个人诚信、奖惩情况等，面试成绩达不到70分以上者，取消进入下一环节资格。

笔试面试结束后，依据应聘人员成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩)，由高分到低分依次确定拟引进人选名单。

根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高到低分等额确定体检对象。参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消其聘用资格，空缺岗位按成绩由高分到低分依次递补。

对于资格复审及体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

对拟引进人员，经汇报县政府常务会议研究同意后，报市委组织部、市人社局备案。备案通过后用人单位与引进人员签订聘用合同(统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》)，按照事业单位人事制度进行管理，同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员一律实行一年试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。试用期执行事业单位新招录人员见习期工资，试用期满执行转正定级工资。招聘的医学类专业技术人员三年内必须取得相应的资格证书、执业证书，未按期取得予以解聘。

1.经公示后，结果不影响聘用的，提交医院院长办公会和支部委员会研究决定，按规定办理聘用手续。

2.拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，空缺岗位等额依次递补。

3.聘用人员实行劳动合同制，合同期限为3年，试用期为1个月，试用期满考核合格确定为正式聘用人员，经考核不合格者，解除聘用关系。

编制内：凡引进人员一律纳入事业编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。

合同制：试用期期间执行正宁县人民医院聘用制工作人员基本工资，试用期满，经考核合格后，按照正宁县人民医院聘用人员薪酬规定执行。

来源:甘肃医学院