一、招聘原则  

（一）坚持德才兼备的用人标准。

（二）坚持自愿报名，公开、公平、择优录取原则。

二、招聘计划及岗位条件   

1、临床执业医师、病理诊断医师、B超诊断医师、影像诊断医师若干名；

2、专业、年龄、性别不限；

3、大专及以上学历；

4、须持有执业医师资格证书。

三、报名条件    

1、遵守国家法律、法规，政治立场坚定，勇于担当作为，服从组织安排，热爱医疗卫生事业，具有较强的工作责任心、使命感和履行岗位职责的能力。

2、具有良好的职业道德和品行；

3、具有全日制普通高等院校专科及以上毕业证书；

4、具有应聘岗位所需的学历、学位、执业资格、专业与技能；

5、身体健康，具备胜任岗位的身体条件；

6、能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准达到二级乙等及以上，计算机基本操作；

7、需服从医院岗位调配。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间及截止日期

本公告发出之日起即可报名，报考岗位以招满为截止时间。

2、报名方式

 ①现场报名：工作日前往英吉沙县人民医院人事科（1号楼5楼人事科办公室）进行现场报名，报名时需携带《英吉沙县人民医院面向社会公开招聘工作人员报名表》、有效身份证、毕业证、执业资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》及其他相关证件的原件和复印件。

 ②网络报名：QQ邮箱759163976@qq.com，应聘者需填写《英吉沙县人民医院面向社会公开招聘工作人员报名表》贴近期正面免冠1寸蓝色背景证件照片。将二代身份证、学历证、学位证、资格证、执业证、教育部学历认证电子注册备案表（需在有效期内，有二维码标识）等相关证件图片插入《报名相关证件粘贴单》；以上报名材料压缩并命名“应聘岗位+所学专业+学历+姓名+联系电话+应届或历届”上传至报名指定邮箱（格式不正确视为报名不合格）。

3、报名联系电话： 

常老师 15276029368

翟老师15276071992

（二）资格审查

资格审查在人事科报名时同时进行，并贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

（三）考试考核  

采取面试方式进行，合格即录用。

（四）体检

1.体检对象确定：如报考人数大于岗位所需人数，则按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1:1的比例确定体检对象；如报考人数等于或少于岗位所需人数，则面试与实践技能考核均合格者确定为体检对象。

2.体检项目及标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，空缺名额按综合成绩排名依次递补。体检不合格或对体检结果有异议的，需自被告知体检结果5-7日内进行复检，复检结果为最终结果。体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格人员进入考察阶段。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，考察不合格者不予聘用。

（六）公示

考察合格名单在医院公示栏或微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示无异议者予以试用，试用期1个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算，首聘三年。

五、薪酬待遇

1、所有聘用职工执行《英吉沙县人民医院聘用人员工资管理办法》，试用期发放试用期基本工资。签订劳动合同后执行《英吉沙县人民医院聘用人员工资标准》实行同工同酬，并参与科室绩效的二级分配。

2、缴纳五险一金。

3、医院免费提供公寓式住宿，水电齐全，可拎包入住。

4、享受各类假期福利、各类培训进修、每年享受一次全民健康体检，每年有考试纳编机会。

5、首聘三年工作期间，每年年终考核优秀，另奖励1万元 。

六、招聘程序

1、应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注英吉沙县人民医院发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间和重要信息提示。

2、聘用人员在试用期间发生疾病，经我院专家委员会确认该疾病不符合岗位要求，不能适应本专业技术工作，或后来发现在招聘过程中有舞弊行为的，一律解聘。

3、本招聘公告及招聘过程均报英吉沙县卫健委党组、英吉沙县人力资源与社会保障局备案。

4、本公告未尽事宜，由英吉沙县人民医院招聘工作领导小组负责解释

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