为加强疫情防控，补充我院方舱实验室、发热门诊、预检分诊及疫苗接种、医院运行的专业技术人员，解决人员紧缺问题，经院长办公会议、院党委会议研究，并向县卫健局报告，决定面向社会公开招聘编外聘用人员43名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持因需设岗，“公平、公开、竞争、择优”的原则;严格程序和监督机制。

二、招聘岗位

执业医师10名，执业助理医师10名，护理专业10名，检验专业4名，放射专业4名，行政后勤5名（财务2名、后勤2名，网管1名）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

2、具有符合岗位要求的工作能力；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）各岗位报名条件，年龄不超过30岁，1992年3月1日以后出生（执业医师、后勤岗位可放宽至35周岁，1987年3月1日以后出生）。

1、执业医师：

（1）临床医学、中西医结合专业；

（2）取得执业资格或考试成绩通过。

2、 执业助理医师：

（1）临床医学、中西医结合专业；

（2）执业资格或考试成绩通过。

3、护理（含助产）岗位：

（1）护理（含助产）专业大专学历；

（2）取得执业资格或考试成绩通过。

4、检验、放射专业：临床医学或检验、放射专业大专学历（取得相应资格优先）。

5、财务：财会专业大专学历，取得从业资格证。

6、网管：计算机专业大专学历，熟练掌握网络维护相关专业技能。

7、后勤人员熟练掌握电气及上下水维修。

（三）有下列情形之一者不予招聘

1、截止招聘公告发布之日，未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的；

2、提供虚假证件及材料的；

3、有违法违纪行为的。

四、报名方式及资格审核

1、报名时间：

2022年3月14日8：00至2022年3月16日17：00。

2、报名邮箱：

suo_3222183@163.com，370890577@qq.com。

3、地址；

临夏县人民医院人事科

4、联系电话：0930—3222183

5、报名提供材料清单

（1）《临夏县人民医院招聘编外聘用人员报名登记表》；

（2）本人身份证、毕业证、相关资格证（应聘护理岗位的必须提供护士资格证或成绩合格证明）；

（3）本人户籍所在地乡镇（街道）、村（社区）委员会出具的现实表现鉴定材料；

（4）本人户籍所在地派出所提供的无违法行为记录；

（5）将以上资料以扫描件形式按期发送到报名邮箱（标题备注“姓名+应聘岗位+联系电话”）或上交医院人事科；

（6）由医院公开招聘工作小组进行资格审核，符合条件人员进入考试程序。在资格审核中不符合条件的取消考试资格并通知本人。

五、考试

面试采取量化评分方式进行（面试时间5—8分钟），面试分值100分，具体时间及地点以准考证通知为准。

六、确定体检人员

按照面试成绩由高到低排序，根据招聘人数确定体检人员名单（末尾成绩并列者全部体检）。

七、体检

体检参照甘人社通〔2017〕143号文件规定的《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。

八、公示

依据面试成绩、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映的异议，经核实公示人员不符合招聘条件的，取消招聘资格，对于岗位出现空缺的，按最终成绩依序等额递补。

九、录用

1、经公示无异议的，确定为聘用人员，工资待遇等其他事项按照医院相关规定执行；

2、我单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续；

3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为两个月。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

十、组织实施及监督

为切实加强人员招聘工作，成立临夏县人民医院公开招聘编外聘用人员工作小组，在县卫健及医院纪委监督下开展具体工作。为保证招聘工作公平公正，全过程向社会公开，招聘公告、资格审核情况、考试成绩、体检结果、拟聘用人员名单等有关信息将及时在临夏县人民医院微信公众号公布，接受社会监督，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

附件下载：

2022年临夏县人民医院公开招聘工作人员报名登记表