陕西康丰堂健康管理有限公司是一家以中医理疗器械研发、生产、销售+中医颈背理疗门店连锁经营+互联网健康商城运营为一体的高新技术企业，全国下设西南，西北，华东，华中等多家分支机构，作为一家专业化的医疗健康企业，我们以人类健康为己任，立足医疗健康产业，顺应时代，积极投入大健康+互联网。以造福人类健康为己任，在研发的道路上不断的推出与当代市场接轨的新产品，不断的刷新行业内的奇迹，推陈出新，与客户建立优质的沟通渠道，得到了广大客户的一致好评和认可，走在了健康产业链前沿。
公司宗旨：为人类谋健康；为社会谋福利；为企业谋利润；为员工谋发展。
（一）储备干部（5名） 1、岗位要求：大专及以上学历，有较强的综合素质，沟通、协调能力强。 2、岗位职责：负责所在区域的业务拓展等工作，熟练掌握公司各类产品知识，为客户提供全面的产品服务。 （二）经理助理（4名） 1、岗位职责：协助部门经理完成日常工作，负责人员安排及工作分配；协助完成公司下达的各项任务指标；参与团队人员销售业绩管理，做好公司下达的各项营销计划的执行与监督工作。 2、任职要求：专业不限，有较强的市场开拓能力和团队合作精神，有良好的沟通能力和吃苦耐劳的工作精神。 （三）实习店长（6名） 1、岗位要求：大专及以上学历，有责任心，擅于沟通解决问题。 2、薪资待遇：3000元+提成+奖金工资总额（4000—6000元）。 （四）健康顾问（8名） 1、岗位要求：大专及以上学历，学习力强，善于沟通，性格积极向上；对健康养生知识感兴趣；体育、护理、中医类专业优先。 2、薪资待遇：底薪+提成+奖金（新员工月综合工资4000以上，老员工8000+）。 （五）产品顾问、客户经理（15名） 1、薪资：5000元提成奖金（工资总额约8000—10000）。 2、学历：大专及以上专业不限。 3、要求：具有良好的语言表达能力，思维敏捷，学习力强、有上进心、事业心，能够快速掌握产品相关知识，大学期间做过各类兼职者优先考虑。 4、薪资待遇：2500元+提成+奖金（工资总额约5000—8000）。 5、岗位要求：大专及以上性别：不限。 （六）人事专员（3名） 1、岗位职责：协助办公室和公司领导开展人力资源相关工作，主要负责公司人事招聘及培训工作；协助办理员工入职离职手续；协助核对员工薪酬福利的发放，提供相应报表和材料。 2、任职要求：普通话标准，形象气质佳热爱人事工作；能适应长期出差；人力资源相关专业，其他专业择优录取。 以上岗位一经录用签订就业协议，可提供住宿！提供岗前培训、二次晋升培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。 1、旅游：企业每年组织两次免费旅游,优秀员工旅游（每季度）。 2、培训学习：每年组织优秀员工走入清华、北大学习提升。 3、提供食宿：配备电视、冰箱、洗衣机、空调、热水器、厨房、网络等。 4、丰厚的待遇：孝心基金（员工父母享有）、慈善基金（社会贫困家庭）、爱心基金（员工享受），丰富多彩的企业年会，表演晚会、颁奖晚会。 5、企业情怀：三年以上的员工，买车时补助10000，买房补助20000。 6、激励政策： （1）每月有百元到千元不等的“优秀员工奖金”。 （2）优秀员工可享受优秀员工奖。 （3）每三个月有次晋升机会。 1、培养机制 （1）每周市场部定期培训。 （2）入职3—6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营。 （3）入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训。 （4）经理级别每三个月培训一次会议。 2、职业规划 （1）入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工。 （2）入职3个月员工通过一定考核可成为助理。 （3）助理在6个月考核期内，能完成基本考核任务将可升为经理。 1、联系人：李经理； 联系电话：18809290630（微信同号）。 2、简历接收邮箱： 582087031@qq.com。